SEG leader et fabricant d’isolants destinés aux moteurs électriques depuis deux générations, SEG partage son savoir-faire industriel en trois pôles de production essentiels : le contre-collage, l’enduction et le façonnage (découpage).

Depuis plus de 70 ans, nous répondons aux besoins de nos clients. Avec nos 50 salariés, nous mettons en pratique nos connaissances et notre savoir-faire au quotidien.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise française à taille humaine, industrielle et dynamique qui fabrique des produits innovants made in France pour ses clients français et internationaux.

Chez SEG, nous mettons un point d’honneur à valoriser la diversité et l’inclusion. Nous sommes engagées et en constante évolution, où chaque talent à sa place.

Devenez Opérateur de production F/H et plongez au cœur d’une entreprise dynamique !

Vous travaillerez en équipe, ou seul sur votre machine, en horaires alternés : matin – après-midi ou en journée continue le matin.

Missions :

• Alimenter l’outil de production selon les programmes de fabrication.
• Participer aux réglages et à la surveillance de la ligne de production (Four ou contrecolleuse)

Ou

• Réaliser du découpage de bobines et de galettes (atelier de découpage) 
• Identifier, trier et contrôler les produits, 
• Renseigner les documents de production selon les procédures en vigueur, 
• Manutentionner les produits ou matières premières à l’aide d’un chariot élévateur, 
• Communiquer les anomalies rencontrées, 
• Nettoyer et entretenir les équipements et le poste de travail.
• Optimiser le rangement de l’atelier pour fluidifier la production, 
• Assurer la maintenance de premier niveau. 

Expérience :

Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration complet et d’une formation au poste

Compétences :

Le sens du travail en équipe et de l’organisation seront indispensables à votre intégration dans notre équipe de production. 

A l’aise avec le travail manuel, minutieux.

Polyvalence, organisation et doté d’une bonne dextérité.

Poste :

Poste en CDI temps plein 33hrs Hebdo (du lundi au jeudi) ou 33hrs en moyenne sur la quinzaine avec un vendredi de repos tous les 15 jours.

Rémunération selon expérience.

Un dispositif Prime de fin d’année.

Une mutuelle et prévoyance de qualité prises en charge à 50% par l’employeur.

Notre process de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique de 30 minutes avec notre équipe Recrutement pour mieux vous connaître et valider l’adéquation avec le poste. 
2. Un entretien (physique ou visio) avec les Ressources Humaines / Manager pour échanger plus en détails sur vos compétences. 
3. Un dernier entretien (facultatif), pour finaliser ensemble cette belle opportunité !